工作15天没工资，应找劳动局维权。依据《劳动保障监察条例》，单位需全额支付工资，逾期不付可加发25%经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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工作15天没工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试仲裁，快速有效；若仲裁不满，再提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。
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工作15天没工资，先找劳动局。操作：1. 收集工作证据；2. 到劳动行政部门举报，要求介入；3. 若无效，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。

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