农村户口的女职工办理退休年龄往后推5年，通常与国家规定的退休年龄政策及个人具体情况相关。以下是不同情况下的详细解释：1.若属于企业职工且未满足特殊条件：根据国家现行政策，女职工的法定退休年龄一般为50周岁。若农村户口的女职工是企业职工，且不属于可以提前退休的特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等情形，通常应在50周岁退休，不存在“往后推5年”的普遍情况。所谓“推5年”可能是误解或混淆了不同群体的退休年龄。2.若属于灵活就业人员：对于以灵活就业身份参保的女性，许多地区规定其退休年龄为55周岁。如果农村户口的女职工是以灵活就业人员身份缴纳社保，那么她的退休年龄会比企业女职工的50岁晚5年，这可能是“往后推5年”说法的来源之一。3.若涉及延迟退休试点或新政策：目前国家正在研究和逐步推进延迟退休政策，若该女职工属于某些延迟退休试点行业或符合新政策中关于延迟退休的条件，可能会导致退休年龄后延。但这并非普遍适用于所有农村户口女职工，具体需看是否被纳入相关政策范围。农村户口的女职工办理退休年龄往后推5年，通常与国家规定的退休年龄政策及个人具体情况相关。以下是不同情况下的详细解释：1.若属于企业职工且未满足特殊条件：根据国家现行政策，女职工的法定退休年龄一般为50周岁。若农村户口的女职工是企业职工，且不属于可以提前退休的特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等情形，通常应在50周岁退休，不存在“往后推5年”的普遍情况。所谓“推5年”可能是误解或混淆了不同群体的退休年龄。2.若属于灵活就业人员：对于以灵活就业身份参保的女性，许多地区规定其退休年龄为55周岁。如果农村户口的女职工是以灵活就业人员身份缴纳社保，那么她的退休年龄会比企业女职工的50岁晚5年，这可能是“往后推5年”说法的来源之一。3.若涉及延迟退休试点或新政策：目前国家正在研究和逐步推进延迟退休政策，若该女职工属于某些延迟退休试点行业或符合新政策中关于延迟退休的条件，可能会导致退休年龄后延。但这并非普遍适用于所有农村户口女职工，具体需看是否被纳入相关政策范围。

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